Precarización, trabajo en negro, denuncia de acoso sexual, bajos salarios, falta de ropa, accidentes de trabajos, sin posibilidad de una carrera administrativa, pésimas condiciones de la maquinaria del
A la espera del otorgamiento de una audiencia de parte del Intendente de
Jorge Giordano, la Asociación Trabajadores del Estado vuelve a denunciar
por intermedio de este medio, la gravísima situación en la que se
encuentran em sus condiciones de trabajo los municipales de la ciudad de
Rufino.
Nota presentada al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe de
la Asociación Trabajadores del Estado sobre las condiciones de trabajo de
los municipales de Rufino.
En nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado, no
dirigimos a ud con la finalidad de denunciar los atropellos que en materia
laboral, vienen ocurriendo con los trabajadores municipales de la ciudad
de Rufino. Solicitamos urgente intervención de este ministerio para que
inspeccione las irregularidades aquí mencionadas. Esperamos a la brevedad
se ejecute el trabajo en terreno que solicitamos. Detallamos a
continuación los diferentes enfoques
ACCIDENTES DE TRABAJOS
A los empleados, semanales o contratados, al momento del ingreso no se
les realiza la carpeta médica. En la actualidad, los empleados están
padeciendo ese tema ya que la cuestionada ART que contrató la
Municipalidad está rechazando varios accidentes de trabajo. Además de la
peripecia que sufren los accidentados, quienes deben viajar a Paraná a
atenderse y muchos están quedando con secuelas.
Un ejemplo de ellos es lo que relató el compañero municipal Carlos Acosta
en el programa radial Cancha Rayada
INDUMENTARIA LABORAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD
La Municipalidad no los provee de los elementos de seguridad para
realizar sus tareas y los compañeros municipales (cualquiera sea su
situación de revista: planta permanente, contratados o semanales) no
poseen la ropa adecuada para los trabajos que realizan, como establece el
convenio colectivo de trabajo y la Ley 9.286.
Algunos ejemplos por mencionar, aunque son sólo algunos: Los compañeros
que trabajan en zanjeo, no tienen, no poseen barbijos y sufren los olores
nauseabundos que emanan de las cunetas (ej: aguas servidas).
Los compañeros que tienen que realizar fumigaciones tampoco cuentan con
la protección que exige la ley.
Algunos realizan limpiezas de canales perimetrales que están frente al
basurero municipal, donde pueden contraer cualquier enfermedad.
El personal afectado a la recolección de residuos solamente tiene las
cruces refractarias y unos guantes de hilo que no son los indicados para
realizar esta tarea específica. Ni siquiera lograron volver a tener la
copa de leche. Mucho menos borceguíes o guantes patológicos como
corresponden. Inclusive varios han resultado pinchados por desechos
patológicos.
Los compañeros que trabajan en el cementerio realizando entierros,
reducciones de cadáveres lo hacen todo con la misma ropa, esa que traen
de sus casas y con esa misma regresan, o sea que pueden llevar cualquier
enfermedad o peste a sus hogares.
Las mujeres que realizan el barrido tampoco tienen barbijos ni ninguna
otra protección.
Es por ello que alguno de los compañeros compran CON SU DINERO los
elementos para poder trabajar -ya que el Municipio no lo hace- y así
AUTOBRINDARSE protección.
Hay que dejar aclarado que la mayoría de estos trabajos, los más
denigrantes, los más arriesgados y los que en definitiva permiten que la
ciudad brinde los servicios es realizado generalmente por el personal
semanal (estos que les pagan $30) y que no tienen ninguna clase de
cobertura. Esos mismos que les dieron franco cuando vino la inspección
del Ministerio de Trabajo. Esos que quieren esconder pero que no los
respetan no sólo como trabajadores sino también como ser humano.
Todo esto quedó plasmado en los medios periodísticos locales:
EL ESTADO DE LA MAQUINARIA MUNICIPAL
Otro punto a tener en cuenta es en las condiciones que se encuentra la
maquinaria municipal y que los empleados deben utilizar. Conducen
tractores sin cabina o algunos con cabinas sin vidrios, q tienen q
soportar las inclemencias del tiempo (calor, frío, viento).
Durante la semana que pasó ocurrió un hecho que según lo informa la
página web del programa radial Cancha Rayada que se emite por FM Rufino
106.3:
DOBLE ABUSO
Estos trabajadores por día (cobran por semana) sufren el descuento de
los días feriados o por alguna causa justificada (fallecimiento
familiar, donación de sangre, enfermedad) porque no concurren trabajar.
Lo que significa que sólo le abonan los días que realizan la labor. Ni
hablar de vacaciones, ni nada de lo que se parezca.
MAS ABUSO
Algunas trabajadoras semanales o también llamadas por día habrían
denunciado abuso sexual -manoseo- (según expresa el Semanario Noticias
en su edición N° 9.645, del sábado 16/10/2010 en su página 5) y que esto
habría intentado ser tapado por los funcionarios… lo que demuestra
claramente que no sólo hay un abuso de poder en cuanto al magro salario
que les abonan ($ 30 por día), sin cobertura médica ni aportes
jubilatorios sino que también sufren otra clase de abuso ante la
“ceguera” de los ejecutivos. Es más, hay versiones que indican que hasta
las habrían amenazado con que si radican la denuncia podrían quedarse sin
su “trabajo”, si es que se lo puede denominar así.
LA DENUNCIA DEL CONCEJAL SANTO DE RUFINO EN MOVIMIENTO
A su vez, el concejal Santo denunció que ni siquiera están las partidas
dentro del presupuesto municipal lo que corrobora aun más las
irregularidades laborales de estos trabajadores que pasan varios años
(hasta décadas) trabajando en estas condiciones. Un trabajo en negro que
no solo sufren en la actualidad (sin obra social y un salario miserable)
sino también en el futuro porque no realizan los aportes jubilatorios.
La denuncia de Santo se puede corroborar con los recortes periodísticos
OPORTUNIDADES EN LA CARRERA
Otro punto que en este municipio no es tenido en cuenta es la carrera
escalafonaria de los empleados ya que cubren las jefaturas vacantes sin
los llamados a concursos usando la “dedocracia”.
