* “Vemos y se manifestó en la marcha que hay muy poca representatividad con respecto a los empleados municipales”. (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino)
Volvemos a reiterar que hay cerca de 70 afiliaciones de empleados que eligieron a ATE. Por lo tanto lo de la poca representatividad es relativo.
* “También desmiento alguna versión que se haya apretado o amenazado a algún empleado para que no concurriera, nosotros damos la total libertad”. (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino). Consideramos que cuando los empleados identificados con ATE no tienen las mismas consideraciones que los demás empleados es un “apriete”. Porque con eso no se juega.
* “Hay una incongruencia, hoy pretender que todos los empleados estén contratados me parece una locura, es no tener sentido de la realidad que se está viviendo”. (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino). Que el Sr. Intendente no mencione lo que pretende o no ATE porque lo DESCONOCE ya que NUNCA nos dio una audiencia. No sabe lo que pretendemos, por lo tanto que no se refiera a lo que él cree que pretendemos.
* “No queremos que el Intendente que ocupe el lugar en los próximos 4 años le suceda lo mismo que me pasó a mi. En octubre, a 2 meses de asumir, se hicieron 78 contratos y hoy nos está causando un gravísimo problema tanto al municipio y como a la Caja.” (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino). El Sr. Intendente cuando la administración salvista hizo eso era el Presidente del Concejo Deliberante y tuvo una postura muy marcada al respecto. ¿Es la misma que tiene ahora?
* Refiriéndose a lo anterior. “No se tuvieron los más mínimos recaudos de lo que marcan los estatutos, no se hizo carpeta médica, no se pidieron antecedentes, no se evaluó la edad de los empleados… Nosotros cumplimos con el estatuto”. (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino). El Intendente pidió todo eso para todos los contratos que realizó durante estos 38 meses??? ¿Cuántos contratos ya lleva realizado???
* “Hasta el momento incorporados hay 4 empleados que pasaron a planta permanente o efectivos. Los demás, 12 o 14 que estamos evaluando todavía no han tenido contratos porque van a tener que cumplimentar todos los requisitos como corresponde”. (25/01/2011 – Cancha Rayada – FM Rufino). Son estos números correctos? Para qué les PROMETIO contrato en vísperas del Año Nuevo y ahora quedaron en suspenso??? Porqué JUEGA con la ILUSIÓN del trabajo y la prosperidad de una persona y su grupo familiar. Tiene derecho??? El Intendente reunió a un grupo de empleados semanales que les prometió contrato a partir del 1° de Enero y aún están esperando. Esa reunión fue la antesala por la promesa NO CUMPLIDA (otra más y van) a Fabián Jurkov quien determinó su posterior encadenamiento. ¿Cómo mirará a la cara a aquellos que les prometió el contrato para Año Nuevo y aún no se los hizo?
* “Vamos a llamar a concursos para los cargos que aún no se han cubiertos. Comprende las Jefaturas de Secretaria General, Personal, Mesa de Entradas, Licencia de Conducir, Cabina Sanitaria, Inspección, Mantenimientos de Caminos Rurales y crearemos la Oficina de Patentes. Le hemos dado al Sitram la respuesta como corresponde”. (14/01/2011 – Mañanas Informales - FM Uno). Lo que corresponde es llamar a concurso dentro de los parámetros que dice la ley apenas se produce la vacancia y estas vacancias no se produjeron hace un mes. Es más, hay vacancias que se produjeron apenas asumió este ejecutivo. Se necesitaron 38 meses para determinar llamar a concursos???
* “Construir vivienda para los empleados municipales. Se llegó a un acuerdo con el Sitram. A través de una ordenanza les entregará 20 terrenos para que 20 empleados municipales tengan su casa propia. Se va a reglamentar de acuerdo a una ordenanza. Más allá que lo maneje el Sitram, la idea es que tengan la posibilidad de participar todos (NdR: Por los que están alejados del Sitram, o sea a los de ATE)”. (14/01/2011 – Mañanas Informales - FM Uno). Esto no sería tan real ya que empleados se han presentados en Sitram y les contestaron que no se pueden anotar por no estar afiliados. ¿En qué quedamos? ¿Es para todos los empleados municipales o sólo para los afiliados al Sitram?.
* “Hoy está demostrado que cuando uno tiene voluntad de diálogo y de trabajo como se está habiendo con el Sitram se puede conseguir un montón de cosas. Cuando se trabaja a través del apriete, amenazas, de la falta de respeto es imposible sentarse a la mesa con personas que se manejan con este estilo. Dos o tres empleados quieran mejorar su calidad de vida a costillas de aprietes…”. (14/01/2011 – Mañanas Informales - FM Uno). El Intendente no sabe cómo trabajamos ya que NUNCA nos RECIBIÓ. No hay mucho más para decir. Es más quedó demostrado en la movilización que lejos estamos de lo que se nos acusa.
* “Tenemos la tranquilidad total que los empleados se encuentran muy contentos con esta gestión porque estamos cumpliendo con todos los compromisos, les estamos pagando al día, les estamos cumplimentando con las medidas de seguridad, la ropa, trabajan una hora menos durante el verano”. (14/01/2011 – Mañanas Informales - FM Uno). A nosotros nadie nos consultó si estamos muy contentos o no con esta gestión, por lo tanto creemos que es una apreciación del intendente porque consideramos que como a nosotros a nadie se les consultó al respecto. Lo que “nos están pagando al día”, hay que decir que simplemente cumple con su deber, es más, en la intendencia de Salvo no sólo se cobraba el último día hábil sino que también en Año Nuevo siempre abonó los sueldos. Con respecto a “cumplimentando con las medidas de seguridad y la ropa de trabajo” no fue a todos los empleados, aún falta a muchos y no 60 como hace poco más de un mes señaló Balmaceda. Acerca de la reducción de la jornada estival… no sólo que no cumplió en cuanto al alcance de la misma sino que también no fue para todos los empleados que realizaban su trabajo al aire libre como también abarcó este beneficio a personal que lo realizaba bajo techo. Obviamente, una vez más, se demuestra la incoherencia y el incumplimiento de las decisiones tomadas. Estamos en condiciones de anunciar que SE TERMINÓ EL VERANO, que hay que sacar los gorros y las bufandas porque según el intendente la medida abarcaba todo el verano, al menos, todo febrero y como desde el 02/02/2011 ya se regresó al horario habitual. ¿No fue una movida política en un año electoral? No hace calor todos los veranos y que casualidad en el 4° verano de gestión se toma esta decisión…
En cuanto al reconocimiento ahora el intendente está esperando la contestación del Ministerio de Trabajo. Antes fue una carta documento al Consejo Directivo Nacional de ATE, ahora al Ministerio. Suena más a dilatación que a otra cosa. ¿Nos reconocerá el 9 de Diciembre?
La Asociación Trabajadores del Estado exige al Gobierno de la Provincia de Santa Fe y en particular al Secretario de Intendencias y Comunas que sean convocadas de manera urgente las paritarias municipales y a nuestra entidad gremial, haciendo respetar en un todo conforme a lo normado por la Ley de Asociaciones Sindicales y por nuestro Estatuto y por resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación, a la mesa de las paritarias municipales de la provincia de Santa Fe.
Y que se haga respetar la voluntad de los trabajadores que eligen nuestro gremio para organizar y defender sus derechos.-
LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL – RECONOCIMIENTO DE ATE EN EL MUNICIPIO DE RUFINO
Exigimos CUMPLIR con lo PROMETIDO (como por ejemplo el contrato a Fabián Jurkov, entre otros). Y solicitamos que a cada empleado se lo trate sin diferencia pese a que cada uno quiera afiliarse libremente (tal cual lo estipula la Constitución Nacional), y en este caso han elegido ATE.
